Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Beheerder Groen

Hoe houden we Rotterdam groen?

Ottilie Lemmers
Recruiter

Mail 0613476547
Salarisindicatie
€ 2581 - € 3732 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
11 december 2022

Jouw rol

Groen en bomen in de stad, daar weet jij alles van. Jij zorgt voor een goed beheer van de buitenruimte, met aandacht voor gebruikers én voor biodiversiteit. Samen met je collega’s werk je aan innovatieve oplossingen: Hoe brengen we zo veel mogelijk groen in deze verdichte stad? Welke keuzes maken we voor specifieke wijken? Hoe kunnen we met goed uitgewerkte onderhoudsplannen vooruitkijken? Een mooie mix van beleid maken én buiten zijn!

Jij draagt dagelijks bij aan een optimaal onderhoud voor de buitenruimte van Rotterdam. Dat doe je niet alleen; je werkt samen in een team met diverse collega’s van diverse achtergronden en vakgebieden. Elke medewerker beheer & uitvoering (MBU’er) brengt een specialisme mee: de één heeft een achtergrond in groen, de ander in wegen of bijvoorbeeld speeltoestellen of verkeersmanagement. Wij zoeken een versterking van onze kennis op groengebied in Rotterdam.

Wat ga je doen?

Uiteraard is dit een zeer brede functie, waar je veel vrijheid krijgt (en ook van je verwachten) om deze vorm te geven samen met de andere leden van je team. Om je wel een beeld te geven staan hieronder een aantal van de belangrijkste doorlopende taken:
  • Je stemt activiteiten in de buitenruimte af met o.a. collega’s, bewoners, uitvoerders en werkvoorbereiders.
  • Je adviseert over beheer en onderhoud van groen, watergangen en bomen
  • Je zorgt voor de voorbereiding van onderhoud. Dat betekent dat je ter plekke bekijkt wat nodig is en daar een onderhoudsprogramma voor schrijft.
  • Je bent lid van projectteams van diverse buitenruimteprojecten. Daarin ondersteun je de projectmanager vanuit jouw expertise.
  • Je doet de oplevering van onderhoudswerkzaamheden en draagt de juiste gegevens aan.
  • Je reageert op meldingen en vragen van bewoners vanuit ons meldingssysteem.
  • Je weet goed te acteren in een steeds veranderende maatschappij waar de input van burgers steeds belangrijker wordt.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Je staat er misschien niet bij stil, maar de zorg voor de Rotterdamse buitenruimte gaat 24 uur per dag door. Met bijna 3.000 collega’s die allemaal één doel voor ogen hebben: een nette, schone en veilige stad voor iedereen.

Jouw profiel

Jouw belangrijkste eigenschap? Je bent je écht bewust van de omgeving waarin je werkt. Je hebt namelijk te maken met de wensen van de Rotterdammers, maar ook met de technische noodzaak die de buitenruimte vraagt. Dat deze belangen niet altijd overeenkomen is een feit, jij laat je dus niet snel gek maken en weet rustig maar duidelijk de boodschap over te brengen.

De juiste opleiding, kennis en ervaring in jouw vakgebied zijn daarbij onmisbaar. Maar heb je die kennis en ervaring nog niet? Ook dan is er ruimte voor jou! Het vakgebied is namelijk nog in ontwikkeling ook jong talent kan zich bij ons ontwikkelen.

Jij werkt graag samen met collega’s van diverse disciplines en achtergronden. Je gaat samen op zoek naar de beste oplossing en schuwt niet om jouw positief-kritische kijk op zaken te delen. Hier horen de volgende functie-eisen en ervaring bij:
  • Je hebt mbo+ denkniveau opgedaan via werkervaring ofwel via een afgeronde mbo+-opleiding bij voorkeur in de groenvoorziening;
  • Je hebt zeer goede contactuele en communicatieve vaardigheden;
  • Jouw Nederlandse schrijf- en leesvaardigheid zijn op goed niveau
  • Je weet veel van de actuele ontwikkelingen in groenbeheer.
Afhankelijk van onder andere jouw ervaring wordt je ingeschaald in maximaal schaal 8 ( € 3.732,-) brutosalaris per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

Wil je reageren op deze vacature? Of heb je inhoudelijke vragen?
Mail dan naar Alan Toutijn (Teamleider Gebiedsbeheer)  of bel hem op tel. 06-10356470 of mail naar al.toutijn@rotterdam.nl .
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Ottilie Lemmers, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13476547.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Ottilie

Ottilie Lemmers, Recruiter