Bedrijfsleider Kringloopwinkel Rotterdam Inclusief
Zorg jij ervoor dat de kringloopwinkel een succesvolle plek is waar we kunnen werken aan arbeids- en mensontwikkeling?
- Salarisindicatie
- € 2865 - € 4208 bruto p.m.
- Aantal uren
- 36 uur per week
- Contractvorm
- Onbepaalde tijd
- Solliciteer t/m
- 17 augustus 2022
Jouw rol
Bij Rotterdam Inclusief stimuleren wij Rotterdammers die een steuntje in de rug nodig hebben om economisch zelfstandig te worden met betaald werk als ultiem perspectief. Samen met bedrijven in de regio Rijnmond brengen we werk, werkzoekenden en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij elkaar.
Eén van de plekken waar we dit doen is de kringloopwinkel.
We zoeken een bedrijfsleider voor de kringloopwinkel die ervoor zorgt dat de winkel draait terwijl er gewerkt wordt aan de arbeidsontwikkeling van deze medewerkers.Eén van de plekken waar we dit doen is de kringloopwinkel.
Als bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor de werkprocessen en je zorgt ervoor dat er veilig en volgens de Arbo wetgeving wordt gewerkt.
Je onderhoud contacten met diverse externe partijen oa. klanten, franchisegever, teamcoaches en stagebegeleiders.
Als budgethouder ben je bevoegd uitgaven binnen het budget te doen, ben je verantwoordelijk voor de omzet en bewaak je de begroting.
Maar ook geef je (in-) direct leiding aan teamleiders en de overige medewerkers van de vestiging.
Je begeleidt, instrueert en motiveert je medewerkers en voert geplande en ongeplande gesprekken. Waar nodig leg je deze gesprekken vast. Je bent casemanager verzuim; je voert WVP trajecten uit.
Je zorgt voor de personele bezetting van de winkel en uiteraard doe je er alles aan dat de klant zich welkom voelt in de winkel.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget
17,05% keuzebudget bovenop je salaris, in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Optimale werkfaciliteiten
Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Goede ABP Pensioenregeling
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget
Optimale werkfaciliteiten
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
Goede ABP Pensioenregeling
Als manager ben jij van een stad die klaar is voor vandaag maar ook voor de opgaven van morgen. Je neemt verantwoordelijkheid, geeft vertrouwen, creëert ruimte en verbindt. Voor het concern en voor de stad.
Jouw profiel
Wat maakt jou de bedrijfsleider die wij zoeken? Ten eerste ben je enthousiast en heb je affiniteit met en kennis van begeleiden van de diverse doelgroepen waar we bij RI mee samenwerken. Je weet je medewerkers te motiveren en je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit. De winkel is immers ook in de weekenden geopend en indien nodig ben je aanwezig. Je vindt het leuk om zelf ook in de winkel mee te werken.Je bent onze ideale bedrijfsleider wanneer je je met je klantgerichte, dienstverlenende en commerciële instelling kan verplaatsen in de belevingswereld van de verschillende persoonlijkheden die in de winkel werkzaam zijn of er komen winkelen.
Je bent communicatief sterk, hebt leidinggevende capaciteiten en ervaring in het werken met geautomatiseerde systemen.
We vragen HBO werk-en denkniveau met specifiek op de functiegerichte kennis op het gebied van management (leidinggeven aan uiteenlopende groepen medewerkers) en retail/detailhandel.
En heb je reeds ervaring in deze branche dan is dat een pre.
Daarom werken voor Rotterdam
Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt,
hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad.
Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee
jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de
stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen
beslissen en samen aanpakken.
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie.
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Remco Pronk, Teammanager, te bereiken via tel. 06-30657966.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lucille Telting, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13561789
Bij gelijk gebleken geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten die momenteel werkzaam zijn binnen Rotterdam Inclusief.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lucille Telting, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13561789
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
