Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Arbeidskundige

Door arbeidsdiagnostisch onderzoek breng je capaciteiten en arbeidsmogelijkheden in kaart en draag je bij aan individuele arbeids- en mensontwikkeling

Lucille Telting

Mail 0613561789
Salarisindicatie
€ 2865 - € 4208 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
05 oktober 2022

Jouw rol

Het Educatiecentrum is een onderdeel van Rotterdam Inclusief. De medewerkers van deze afdeling zetten hun kennis en ervaring in voor leren/werken en het organiseren van opleidingen/trainingen. Het Educatiecentrum houdt zich onder andere bezig met Arbeidskundig onderzoek, arbeidsmotivatie, oriëntatie en gewenning, psychologisch onderzoek, trainingsprogramma’s, NT1 en NT2 taaltrajecten Nederlands, arbeidsontwikkeltrajecten en opleidingen. Voor het Educatiecentrum zijn wij op zoek naar een Arbeidskundige.

De Arbeidskundige brengt op basis van gesprekken, observaties, testen en een arbeidskundig diagnostisch onderzoek een advies uit betreffende competenties, vaardigheden, capaciteiten en interesses van de deelnemer. De resultaten en adviezen worden vastgelegd in een advies/rapportage en zijn mede bepalend voor besluitvorming omtrent het te volgen traject. Als arbeidskundige werk je met diverse arbeidskundige methodieken zoals Melba, Ida en Ruward en is het van belang dat je de laatste ontwikkelingen op dit gebied volgt.

De doelgroep bestaat uit deelnemers van W&I en MO én van RI intern, waarbij de grootste groep een arbeidsbeperking/-handicap of een afstand tot de arbeidsmarkt heeft. 

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Het maximale uit je loopbaan halen? Lees hier alles over loopbaancoaching

Rotterdam is een stad met heel veel verschillende mensen, culturen en nationaliteiten. En dat brengt ook een variatie aan uitdagingen met zich mee. We hebben daarom allerlei projecten om verschillende problematiek aan te pakken.

Jouw profiel

Je verstaat je vak als geen ander, door jouw communicatieve vaardigheden weet jij jouw op maat gemaakte adviezen goed over te brengen bij de deelnemer en kan je goed schakelen met interne stakeholders. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Door middel van jouw zelfreflectie doe jij je best om elke dag een beetje beter te worden in je functie. In deze functie werk je voornamelijk met deelnemers die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt, je hebt affiniteit en kennis van deze doelgroep en weet hoe je gepaste klantgerichte adviezen geeft. Je bent empathisch en kan je goed inleven in de situatie van de deelnemer maar je weet ook goed afstand te nemen en daarin objectief te blijven.  

We vragen:
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Kennis en ervaring in arbeidskundig onderzoek en arbeidsdiagnostiek of bereid zijn zich deze kennis en ervaring eigen te maken.
  • Kennis van en affiniteit met het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.  
  • Kennis van wet- en regelgeving m.b.t. de doelgroepen waarmee gewerkt wordt.
  • Klantgericht, flexibel, empathisch, creatief, zelfstandigheid, initiatiefrijk, communicatie- en adviesvaardig, verantwoordelijkheid, humor en zelfreflectie.
  • Je hebt minimaal twee jaar kennis en ervaring in arbeidskundig onderzoek;
  • Je hebt kennis van diverse doelgroepen, bijvoorbeeld werkzoekenden en/of SW-personeel, opgedaan in de afgelopen 2 jaar;
  • Je hebt kennis van arbeidskundige methodieken als Melba, Ida, Ruward of je bent bereid deze kennis eigen te maken.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Ingrid Heijen, Teammanager, te bereiken via telefoonnummer 06-39013885 of Hans Kreukniet, Arbeidskundige, te bereiken via telefoonnummer 06-22803244
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lucille Telting, Recruiter, te bereiken via tel. 06-13561789.


Binnen deze werving gaat bij gelijk gebleken geschiktheid de voorkeur uit naar kandidaten die momenteel werkzaam zijn binnen Rotterdam Inclusief.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Lucille

Lucille Telting