Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Afdelingsmanager Handhaving

Opleidingsniveau
WO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Veiligheid
Salarisindicatie
€ 4490 - € 5984 p.m.
Verloopdatum
20 januari 2019
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Bouwen aan de toekomst
Werken in Rotterdam is leuk, werken aan Rotterdam is nog leuker. Jij doet dit vanuit de centrale vraag ‘hoe krijgen we de juiste mensen op de juiste plaats?’ Het antwoord vind je door het inzetten van je expertise en lef! Als Afdelingsmanager Handhaving zijn dit je uitdagingen:
 

  • Geeft leiding aan zo’n kleine 100 FTE, variërend van SK 6 tot en met 11
  • Hebt ervaring in bestuurlijke advisering en een goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit
  • Op orde hebben van een goede bedrijfsvoering (arbeidsverzuim, gesprekscyclus, Dashboard, KPI’s)
  • Bijdrage leveren aan de doelen van de afdeling (denkt mee in organisatieontwikkelingen, personeelsbeleid en -visies en de veranderende rol van handhaving in de stad)
  • Een verbindende rol naar andere onderdelen binnen afdeling, directie, Stadsbeheer en stad
  • Zoekt oplossingen voor werkverdelingsvraagstukken
  • Bent verantwoordelijk opdrachtgever voor afdelingsbrede projecten
 
Wat wij van de manager verwachten:

Is een voorbeeld in houding en gedrag, staat voor zijn/haar medewerkers. Is in staat samenwerkingsverbanden tot stand te brengen.
Is in staat team-, afdeling- en clusteroverstijgend te denken en te handelen. Stimuleert op team- en afdelingsniveau het integraal werken en denken. Heeft hierbij aandacht voor de buitenwereld (omgevingsbewust) en kan de vertaalslag maken van politiek naar uitvoering en andersom. Weet goed om te gaan met werkdruk en het stellen van prioriteiten. Heeft het vermogen om in spanningsvolle omgeving de juiste keuzes te maken en richting aan te geven.
Heeft ruime ervaring binnen het veiligheidsdomein. Dit is een vereiste gelet op de actuele opgaven:
  • verdere stevige professionalisering/doorontwikkeling, en
  • sterke verbetering en intensivering van de samenwerking met de politieorganisatie.
Als MT-lid brengt de manager een frisse blik met zich mee. Hij/zij is verantwoordelijk voor een of meerdere inhoudelijke thema’s binnen de afdeling, werkt van nature samen en draagt zorg voor goede afstemming met de andere collega’s in het MT.

Gezien de bovengenoemde professionalisering/doorontwikkeling waar de afdeling Handhaving momenteel mee bezig is, zoeken wij een manager die oog heeft voor de ontwikkelingsbehoeften van de medewerkers en deze ook weet te stimuleren.

Jouw profiel

Kunnen we op jou rekenen?
 
Jij bent in de eerste plaats een regisseur, bouwer en boegbeeld. Door je innovatief vermogen en durf heb je een heldere visie. Ook ben je een coachende leider met aandacht voor de buitenwereld op een open en transparante wijze. Met werkdruk en het stellen van prioriteiten kan je goed omgaan. Communicatief ben je ijzersterk. Inspireren, communiceren en netwerken gaan je soepel af. Bovendien heb je:

  • Een WO (strategisch) werk- en denkniveau
  • Ruime ervaring binnen het veiligheidsdomein
  • Ervaring in een (integrale) managementfunctie
  • Ervaring met leidinggeven aan een operationele organisatie vanuit dienend/faciliterend leiderschap
  • Je hebt kennis van de organisatie en affiniteit met het werkveld Handhaving

Ons aanbod

Er ligt een mooie uitdaging voor je klaar bij de gemeente Rotterdam om te bouwen aan de organisatie rondom Handhaving. 
Je krijgt de kans om je stempel te zetten op onze vraagstukken, de ruimte om te ontwikkelen, het samenwerken: we hebben het allemaal genoemd.
 
Daarbovenop kun je als Afdelingsmanager Handhaving ook nog eens rekenen op (onder andere):

  • een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Hoeveel precies stemmen we graag met je af, tot maximaal € 5.984,--(schaal 13 en o.b.v. een 36-urige werkweek);
  • Je krijgt een aantrekkelijk secundair arbeidsvoorwaardenpakket waaronder een individueel keuzebudget van 17% van je maandsalaris dat je op diverse manieren kunt besteden.

De afdeling

Toezicht en Handhaving
Toezicht en Handhaving draagt zorg voor een goed gebruik van de buitenruimte. Daarvoor houden we toezicht en handhaven we bij overtredingen, zowel door mensen als met behulp van camera’s. Ook voeren we regie op parkeren in de stad, zowel op straat als in garages. Toezicht en Handhaving verzorgt ook beveiliging van gemeentelijke objecten, bedient bruggen en sluizen en vormt met de meldkamer het coördinerende hart van een groot aantal werkprocessen in de stad. Kortom, een veelzijdige en op de stad gerichte organisatie !
 
Afdeling Handhaving
 
De afdeling handhaving bestaat uit ongeveer 500 zeer betrokken en hardwerkende collega’s. Het grootste deel werkt op straat/in de wijk in de rol van wijkhandhaver (BOA) of wijkbeheerder (toezichthouder). Daarnaast is er nog een aantal teams dat zich specifiek richt op bepaalde thema’s zoals milieu, horeca, woonoverlast en jeugdoverlast. De afdeling heeft ook een Tactisch Centrum voor de registratie en afhandeling, beleidsvoorbereiding en –ontwikkeling, projecten en bedrijfsvoering. Op straat zijn we handhavers en gastheren/-vrouwen. We spreken mensen aan op hun gedrag en sturen op naleving van de regels. Daarnaast zijn we als zichtbare vertegenwoordigers van de gemeente gastheren en –vrouwen op straat. We helpen mensen, staan hen te woord en pakken meldingen snel en adequaat op. We handhaven we op regels als andere interventies niet leiden tot gewenst gedrag. 
Deze processen worden op een 24/7 basis uitgevoerd en vereisen intensieve samenwerking met een aantal partijen zoals: Directie Veiligheid, de politie, verkeersregie, College, Raad, Concernhuisvesting (CHV), Havenbedrijf Rotterdam, de clusters van het concern, belangenverenigingen en marktpartijen. In de samenwerking kan sprake zijn van tegengestelde belangen, wat maakt dat Handhaving in een complexe omgeving opereert. Het belang van veiligheid en het toezicht daarop staan hoog op de politieke agenda.
Daarnaast zijn de medewerkers van Handhaving als zichtbare vertegenwoordigers van de gemeente, gastheren en -vrouwen. We staan mensen te woord, helpen ze en pakken meldingen snel en adequaat op.

Onze organisatie

Cluster Stadsbeheer
 
Stadsbeheer werkt aan resultaat op straat. Aan een openbare ruimte die schoon, veilig en onderhouden is. De medewerkers variëren van rioolreinigers tot straatvegers, van stadswachten tot toezichthouders in garages en van onderhoudsmonteurs tot landmeters. Of het is nu is via beheer, onderhoud, handhaving of toezicht, Stadsbeheer heeft één doel. Dagelijks de handen uit de mouwen steken voor een verzorgd Rotterdam. Omdat het altijd beter kan.

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen en je sollicitatie richten aan Corine Duitman, manager Handhaving, te bereiken via  ec.duitman@rotterdam.nl
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ottilie Lemmers, recruiter, te bereiken via tel. 06-13476547.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Vragen? Neem gerust contact op met Ottilie

Ottilie Lemmers,
Recruiter