Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Adviseur NPRZ (Participatie en Wijkgestuurd werken)

Verbinder met toegankelijke persoonlijkheid voor zowel bewoners als besturen!

Aron Van Cleeff
Recruiter

Mail 0628954955
Salarisindicatie
€ 4447 - € 6103 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
05 oktober 2022

Jouw rol

Als adviseur Participatie en Wijkgestuurd Werken ga je aan de slag met de uitvoering van de aanbeveling van de midterm (P)review op het gebied van bewonersparticipatie. Dit doe je in nauwe samenwerking met de twee collega’s voor communicatie en partnercommunicatie op het Programmabureau. In samenwerking met de NPRZ-partners werk je aan betrokkenheid bij een betere toekomst voor inwoners op het gebied van school, werk en wonen. Dit door het ontwikkelen van inbreng en eigenaarschap van bewoners voor vraagstukken als kansenongelijkheid, schoolprestaties en arbeidsparticipatie. Het belangrijkste uitgangspunt is het smeden van een bondgenootschap tussen bewoners en het programma. In de uitvoering verdient de samenwerking met de gemeente speciale aandacht onder andere vanwege het voorgenomen wijkgestuurd werken (Wijk Aan Zet) en de recent aangestelde Wijkraden. Je draagt ook bij aan het op wijkniveau vertalen, bespreken en realiseren van de afspraken en ambities binnen het NPRZ.

In het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ), werken Rijk, de gemeente Rotterdam, woningcorporaties, zorginstellingen, schoolbesturen, bedrijfsleven, politie en Openbaar Ministerie aan een gezonde toekomst voor Rotterdam Zuid. Samen willen deze partners ervoor zorgen dat opleidingsniveau, arbeidsparticipatie en woonkwaliteit in 20 jaar stijgen naar het gemiddelde van de vier grote steden in Nederland. Rotterdam Zuid heeft ruim 200.000 inwoners is in omvang te vergelijken met Groningen, Eindhoven en Tilburg.

Het programmabureau NPRZ is een zelfstandige organisatie die administratief is ondergebracht bij de gemeente Rotterdam en bestaat uit een directeur die ondersteund wordt door een team, nu nog bestaande uit 4 adviseurs voor de pijlers van het NPRZ: school, werk (en hulp op weg ernaar toe), wonen en Campus & Onderzoek, 1 communicatieadviseur, 1 medewerker partnercommunicatie en werkbezoeken en 2 medewerkers projectondersteuning en office-management. Het team heeft tevens 3 parttime medewerkers ondermijnende criminaliteit. Deze zijn afkomstig van de politie, openbaar ministerie en reclassering.
Bureautaken als bestuur ondersteuning, lobby, monitoring, taken in het kader van Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid van *het kabinet* voor 19 *andere stedelijke* gebieden en facilitair zijn onder de adviseurs verdeeld.


Als adviseur Participatie ben je verantwoordelijk voor het inhoud geven aan het bondgenootschap met de bewoners waarbij je:
  • de directeur, het bestuur en de partners strategisch adviseert en ondersteunt gesprekspartner bent voor inwoners Rotterdam Zuid.
  • verantwoordelijk bent voor sturing op doelen en prestatieafspraken;
  • de samenwerking bevordert tussen gemeente en andere partijen en indien nodig escaleert;
  • opdrachten geeft en/of functioneert in NPRZ-programma’s en projecten van de partners;
  • Bijdrage levert aan werkbezoeken in Rotterdam Zuid voor externe partijen, zoals buitenlandse delegaties, kabinets- of parlementsleden, onderzoekers, andere gebieden uit het land etc.;

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Het maximale uit je loopbaan halen? Lees hier alles over loopbaancoaching

Binnen ons vakgebied werk jij mee aan oplossingen voor problemen in de Rotterdamse samenleving, zoals op het gebied van armoede, onderwijs, welzijn of cultuur.

Jouw profiel

  • Je hebt affiniteit met bewonersparticipatie, bent breed inzetbaar, zelf organiserend en je weet lange termijn werk goed af te wisselen met snelle interventies;
  • Je kunt delegeren om daadwerkelijk programmatisch te werken, dus met oog voor het resultaat en zoveel mogelijk rekening houdend met het belang van partners. Het enthousiasmeren en overtuigen van anderen kost je geen moeite;
  • Je bent bevlogen met een goed afgestelde politiek bestuurlijke antenne voor complexe beleidsprocessen. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
  • Ondersteunt Bestuur en directeur bij lobby stakeholders waaronder parlement, werkgevers en brancheorganisaties;
  • Je hebt oog voor de uitvoering, signaleert waar het eventueel vastloopt en helpt bij de oplossing daarvan;
  • Je bent een organisatietalent en je schrijfvaardigheid is goed ontwikkeld. Je bent pragmatisch, proactief, resultaatgericht en kunt effectief communiceren. Je vindt het leuk om in teamverband te opereren, maar bent prima in staat om zelfstandig te handelen;
  • Je hebt een ­opleiding op hbo/wo niveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die reeds werkzaam is bij een van de NPRZ-partners.

Ontwikkelingen die reeds in gang gezet zijn:
  • In het bestuur van het NPRZ neemt een bestuurslid deel namens de bewoners;
  • Burgertop in januari 2013, Jongerentop in november 2014 met een aantal wijktoppen in aanloop daarnaar toe, Top Ouders in juni 2016 met een aantal wijktoppen in aanloop daarnaar toe, Burgertop mei in 2022 met een aantal wijkgesprekken in aanloop daarnaar toe;
  • Presentatie van de Midterm (P)review NPRZ in juli 2022. In de 2e helft van 2022 wordt het Uitvoeringsplan 2023-2026 opgesteld. Afhankelijk van de ingangsdatum van je aanstelling geef je mede invulling aan de totstandkoming daarvan.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Astrid Kroos, Adviseur NPRZ (Werk en Monitoring), te bereiken via tel.  06-53248864.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Aron van Cleeff, Corporate Recruiter, te bereiken via tel. 06-28954955.

Je start met een jaarcontract, dat bij gebleken geschiktheid en met wederzijdse instemming wordt omgezet naar een vast contract.
 
Indien je werkzaam bent bij een van de NPRZ-partners kan een detachering worden overeengekomen. Indien dit niet het geval is wordt de gemeente de beheerder van de arbeidsvoorwaardelijke kant van de functie. De gemeente Rotterdam is een moderne en eigentijdse werkgever die goede arbeidsvoorwaarden koppelt aan vernieuwende manieren van werken. De gemeente biedt een moderne werkomgeving die aansluit op de veranderende rol van de overheid en ontwikkelingen in de maatschappij. Daarbij biedt de gemeente een prettige en professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheid.

Voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek kunne referenties worden ingewonnen.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Aron

Aron Van Cleeff, Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Bestuurlijk/Politiek
  • € 4447 - € 6616 p.m.
  • HBO
  • 36 uur
  • Bestuurlijk/Politiek
  • € 4447 - € 6103 p.m.
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Bestuurlijk/Politiek
  • € 3701 - € 5372 p.m.