Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Adviseur kennisgedreven werken

Versterk jij de directie veiligheid door kennis van buiten naar binnen te halen?
Foto van recruiter Mike de Bruyn

Mike de Bruyn
Recruiter

Mail 0628747305
Salarisindicatie
€ 3701 - € 5372 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
26 juni 2022

Jouw rol

Wij zijn als directie Veiligheid op zoek naar een adviseur kennisgedreven werken. Één van de uitgangspunten van de veiligheidsaanpak van de directie Veiligheid is data- en kennisgedreven werken. Wij zoeken daarom een verbinder en vertaler tussen de wetenschap en de onderwerpen die spelen binnen de directie.

Het KIC
Als adviseur kennisgedreven werken kom je te werken binnen het Kennis & Informatie Centrum (KIC). Het KIC maakt onderdeel uit van het team Directie- en Bestuursondersteuning (DBO). De kerntaak van het KIC is het creëren van een vernieuwende en doelgerichte werkwijze, door het gebruik van kennis en data structureel in te bedden in de teams van de directie. Het KIC ondersteunt de teams van de directie bij de opzet en implementatie van informatiesystemen en kennisproducten. Daarnaast stimuleert het KIC het opleiden in data- en kennisgedreven werken binnen de directie en maakt het KIC data inzichtelijk. Het KIC bestaat uit zes collega’s. De helft houdt zich voornamelijk bezig met datagedreven werken en de andere helft richt zich op kennisgedreven werken.

Wat ga je als adviseur doen:
  • wetenschappelijke kennis van buiten naar binnen halen;
  • adviseren en ondersteunen bij strategische opgaven;
  • advies geven over en het geven van begeleiding bij kennis-, informatie- en onderzoeksvragen, bij de onderbouwing van beleid, bij (interne en externe) onderzoeken (onder andere evaluaties en fenomeenonderzoek); dit doe je bijvoorbeeld op het gebied van radicalisering en de aanpak van risicogroepen;
  • signaleren en maken van verbindingen tussen team- en afdeling overstijgende (kennis)vragen;
  • sparren met het strategennetwerk van de directie Veiligheid, dit netwerk bestaat uit de strategisch adviseurs van de verschillende teams van de directie Veiligheid;
  • schakelen met de faculteit criminologie (van de Erasmus universiteit), de studie Integrale Veiligheidskunde (Hogeschool Rotterdam) en andere kennisinstellingen;
  • betrokken zijn bij afstudeeronderzoeken en hierbij onderzoekstechnische begeleiding bieden.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

In elke samenleving komen problemen voor, groot en klein. Binnen het vakgebied Advies, Beleid & Ondersteuning werk jij mee aan oplossingen voor problemen in de Rotterdamse samenleving.

Jouw profiel

De adviseur die wij zoeken, heeft oog voor lange termijn doelstellingen én vindt de inhoudelijke aansluiting bij de (uitvoeringspraktijk van de) verschillende teams. Je bent iemand die de verbinding zoekt tussen de directie en externe partijen. Je bent goed in het herkennen van ontwikkelingen, signalen en patronen. Met je analytische blik ben je in staat om tot heldere analyses te komen die direct toepasbaar zijn in de praktijk.

Verder verwachten wij dat deze adviseur:
  • uitstekend communicatief vaardig is, in woord en geschrift;
  • een teamspeler is die gericht is op onderlinge samenwerking;
  • collega’s proactief opzoekt en zelf adviezen aandraagt. 

Wat we verder van je vragen:
  • een afgeronde WO-opleiding;
  • sterke affiniteit met het veiligheidsdomein.

Wij zien in je sollicitatiebrief graag een goed onderbouwde motivatie terug, waarin je de link weet te leggen tussen je eerdere ervaringen en de functie van adviseur kennisgedreven werken.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

Je kunt je sollicitatie richten aan Marieke Peek, (Interim)teamleider. Daarnaast kun je voor inhoudelijke vragen terecht bij Trudy van Iperen, Beleidsadviseur, te bereiken via tel. 06-51703505.
 
  • Solliciteer door middel van de ‘’solliciteer direct’’ knop en lever hier je cv en brief aan in PDF. Let op de mb grote (per document) heeft een max. van 10 mb.
  • Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
  • De gesprekken gaan naar alle waarschijnlijkheid face to face plaatsvinden.
  • Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Foto van recruiter Mike de Bruyn

Vragen?
Neem contact op met Mike

Mike de Bruyn, Recruiter