Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Activeringscoach Prestatie 010

Opleidingsniveau
HBO
Aantal uren
36 uur
Vakgebied
Sociaal/Maatschappelijk
Salarisindicatie
€ 2756 - € 4048 p.m.
Solliciteer vóór
30 juni 2021
Contractvorm
Bepaalde tijd
Solliciteer direct

Jouw functie

Weet jij als geen ander deze doelgroep te stimuleren naar een volgende stap?
Als activeringscoach ondersteun je kwetsbare Rotterdammers met een uitkering en zeer grote afstand tot de arbeidsmarkt in hun ontwikkeling, waarbij “Iedere stap telt”. Door onze unieke dienstverlening, maatwerk, persoonlijk contact én aandacht maak jij vóór hen het verschil.
Hoe doe je dit
  • Het coachen en stimuleren van de werkzoekenden zodat zij weer actief meedoen in de Rotterdamse samenleving en een volgende stap kunnen zetten richting re-integratie en mogelijk betaald werk. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de methodieken Sturen op zelfsturing en motiverende gespreksvoering;
  • Het uitvoeren van werkzaamheden die ertoe bijdragen dat de zelfredzaamheid, het probleemoplossend vermogen en de (financiële) onafhankelijkheid van de werkzoekende wordt vergroot;
  • Het opbouwen en benutten van contacten met lokale welzijnsorganisaties en wijk- en buurtcentra t.b.v. informatie over de doelgroep en participatiemogelijkheden voor de doelgroep;
  • Een effectieve samenwerking met interne collega’s binnen de afdeling Prestatie010, collega’s van overige afdelingen binnen het cluster MO, waaronder de Wijkteams, Vraagwijzer, Stedelijke Zorg en het cluster Werk en Inkomen;
  • Het uitvoeren van wettelijke taken voortvloeiend uit de Participatiewet.

Jouw profiel

Je bent deze activeringscoach indien je affiniteit hebt met de doelgroep en denkt in mogelijkheden en kansen. Jij functioneert op medior/senior niveau en hebt ruime ervaring met de doelgroep. Jij weet bijvoorbeeld goed wat nodig is om te werken aan de ontwikkeling van de doelgroep. Je bezit de overtuigingskracht om de doelgroep te activeren en motiveren om vooruitgang te boeken. Dit betekent dat jij je heel sociaal bent en je goed kan aanpassen om met de doelgroep om te gaan, maar weet ook goed afstand te houden en professioneel te blijven in elke situatie. Verder werk je elke dag met een positieve insteek en denk je zonder belemmeringen. We verwachten ook dat je goed kan samenwerken binnen het team en met andere partijen, zoals de wijkteams en ketenpartners. Daarnaast kun je ook zelfstandig  werken om bijvoorbeeld je caseload bij te houden en werkzaamheden te plannen en organiseren. 
En je bent snel of zelfs per direct beschikbaar.
Verder vragen wij:
  • Een HBO diploma (opleidingsrichtingen; Sociaal Juridische Dienstverlening, Rechten en Maatschappelijk Werk en Dienstverlening) en minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein;
  • Ervaring met deze doelgroep en met re-integratietrajecten en arbeidsbemiddeling;
  • Kennis van relevante werk- en regelgeving, waaronder de Participatiewet én ervaring met uitvoering van de Participatiewet;
  • Bekend met de sociale kaart van Rotterdam;
  • Ervaring met de methodieken Sturen op zelfsturing en Motiverende gespreksvoering;
  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Kennis van het registratiesysteem RMW/GUS is een pré.
Binnen de afdeling is er ruimte voor ontwikkeling. Elk jaar zijn er drie centrale opleidingsweken. Jaarlijks worden er centraal trainingen ingekocht, door onze directie en door de afdeling zelf. Voor de eigen ontwikkeling kun je als medewerker gebruik maken van de mogelijkheden van opleidingsportal Sofie.

Ons aanbod

Hierbij hoort een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 4.048,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

En verder goede arbeidsvoorwaarden, zoals
  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doetVakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!
Het gaat hierom een tijdelijke opdracht voor 12 maanden met een optie tot verlenging. Interne kandidaten die een vaste aanstelling hebben kunnen via detachering (vooraf afstemmen met eigen leidinggevende) tijdelijk overgeplaatst worden. Een competentie- en capaciteitentest kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Dit item is gesloten.

De afdeling

Dit item is gesloten.

Onze organisatie

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Sibel Saki, Teammanager, te bereiken via tel. 06-10092698 en Petra Kraal, Teammanager, te bereiken via tel. 0612972820.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Ikram Adoui, recruiter, te bereiken via tel. 06-43836099.
 
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
 

Bij Gemeente Rotterdam hechten we veel waarde aan integriteit, diversiteit, het creëren van gelijke kansen en interne doorgroeimogelijkheden. Wil je solliciteren? Lees hier waar we waarde aan hechten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen? Neem gerust contact op met Ikram

Ikram Adoui,
Recruiter

Vergelijkbare vacatures

  • HBO
  • 36 uur
  • Sociaal/Maatschappelijk
  • € 2756 - € 4048 p.m.
  • HBO, WO
  • 36 uur
  • Sociaal/Maatschappelijk
  • € 2756 - € 4048 p.m.