Naar hoofdinhoud Naar hoofdnavigatiemenu

Accountmanager Vastgoed - sport & recreatie

Realiseer een optimaal maatschappelijk rendement op onze vastgoedobjecten!

Koen Olmer
Recruiter

Mail 0642108993
Salarisindicatie
€ 4447 - € 6103 bruto p.m.
Aantal uren
36 uur per week
Contractvorm
Onbepaalde tijd
Solliciteer t/m
03 oktober 2022

Jouw rol

De afdeling Vastgoed beheert, verhuurt en ontwikkelt vastgoed. Het bezitten van gemeentelijk vastgoed draagt bij aan de toekomst van de stad. Zo zorgt de gemeente ervoor dat Rotterdammers kunnen sporten en recreëren. Als Accountmanager Vastgoed vervul je diverse en wisselende werkzaamheden binnen de vastgoedportefeuille sport & recreatie. De vastgoedportefeuille sport & recreatie omvat o.a. sportcomplexen en sportterreinen, speeltuinen, jeugdterreinen en panden als het Topsportcentrum (totaal zo’n 500 objecten).

De ambitie voor de komende jaren is om in samenspraak met de verantwoordelijke beleidsafdeling Sport, Natuur en Recreatie de vastgoedportefeuille te moderniseren en te innoveren. Met jouw kennis en ervaring weet je zelfstandig en op professionele wijze aan dit proces bij te dragen. Je bent de spil in deze vastgoedportefeuille. De werkzaamheden zijn divers: naast het beheren van enkele grote collectieve huurovereenkomsten, ondersteun je ook het team door middel van advisering. Bijvoorbeeld het ondersteunen van de teamleider in de voorbereiding van het “hoofdenoverleg Vastgoed en Sport” door middel van afstemming agenda en stukken. Er spelen wisselende vraagstukken die vanuit vastgoedperspectief om een oplossing vragen. Als accountmanager en eerste aanspreekpunt treed je op naar diverse belanghebbenden zoals bijvoorbeeld het Sportbedrijf Rotterdam en Stichting Natuurstad Rotterdam. Samen met de assetmanagers realiseer je een optimaal maatschappelijk rendement op de vastgoedobjecten binnen deze portefeuille. Hiervoor stel je de collectieve huurovereenkomst op met de daarbij behorende kostendekkende huur. Op deze wijze draag jij bij aan de kwaliteit en de (her)ontwikkeling van de sport- en recreatievoorzieningen in de stad.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

17,05% keuzebudget

Werk thuis of op een locatie

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Opleidingen & trainingen

Goede ABP Pensioenregeling

Het maximale uit je loopbaan halen? Lees hier alles over loopbaancoaching

Rotterdam is de afgelopen jaren flink veranderd. We hebben met z’n allen hard gewerkt om de stad nog leefbaarder, duurzamer en aantrekkelijker te maken dan ze al was, voor bewoners én bezoekers. En voorlopig werken we nog wel even door.

Jouw profiel

Je hebt een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde academische opleiding dan wel een specialistische Vastgoedopleiding op HBO niveau. Naast goede mondelingen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden heb je aantoonbare ervaring met en kennis van het beheren en (her) ontwikkelen van een vastgoedportefeuille. Je hebt affiniteit met het beleidsmatige aspect van de portefeuille ten behoeve van de adviesfunctie en met het schrijven van (bestuurlijke) stukken. Je bent initiatiefrijk, oplossingsgericht en ondernemend. Bent analytisch sterk en een probleemoplossend vermogen. Je weet om te gaan met belangentegenstellingen en hebt overtuigingskracht. Je bent je bewust van het functioneren in een bestuurlijke context en hebt een goed ontwikkeld politiek en bestuurlijk inlevingsvermogen. Kortom, je bent een bruggenbouwer en samenwerker.

Overige competenties zijn resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, flexibiliteit, netwerken, coachende vaardigheden en omgevingsbewustzijn.

Daarom werken voor Rotterdam

Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.

Rotterdam als werkgever

Start

De sollicitatie op een rijtje

Jouw sollicitatie

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Martina Romers-De Groot, Teamleider, te bereiken via tel. 06-12158330.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Koen Olmer, Recruiter, te bereiken via tel. 06-42108993.

Reageer snel want bij voldoende reacties sluiten we de vacature.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Koen

Koen Olmer, Recruiter