Naar hoofdinhoud Naar topnavigatiemenu Naar hoofdnavigatiemenu

Jouw favoriete vacatures

Klik op onderstaande functietitel(s) voor meer informatie over deze vacature(s). Je kunt dan ook direct solliciteren.

    Concern Privacy Officer

    Jij bent van zorgen dat de gemeente zorgvuldig omgaat met de privacy van Rotterdammers.
    € 5561 - € 7325 bruto p.m.
    Salarisschaal 13
    36 uur per week
    Onbepaalde tijd
    Solliciteer t/m 14 mei 2024
    Recruiter : Hanan Bahida
    Solliciteer direct

    Jouw rol

    De gemeente Rotterdam is een betrouwbare organisatie die in haar handelen de toegevoegde waarde voor de burger centraal stelt. Dit betekent dat wij veilig omgaan met persoonsgegevens van Rotterdammers en hun privacy respecteren. Om dit uitgangspunt te bewaken en de gemeente naar een hoger volwassenheidsniveau op het gebied van privacy te brengen, zoeken wij een nieuwe Concern Privacy Officer (CPO).

    Als Concern Privacy Officer (CPO) zorg je ervoor dat de basis die de afgelopen jaren is opgebouwd, behouden blijft en verder wordt gebracht. Je stimuleert de groei naar een hoger volwassenheidsniveau op het gebied van privacy binnen de gemeente. Je speelt hierbij in op de uitdagingen die op ons afkomen, zoals de verder digitaliserende maatschappij, kunstmatige intelligentie (A.I.) en nieuwe wetgeving.

    Dit doe je niet alleen. Je thuisbasis is het CPO bureau, dat naast de Concern Privacy Officer bestaat uit een beleidsadviseur en bestuursjurist. Je werkt samen met de Privacy Officers van de verschillende clusters binnen de gemeente, vertegenwoordigers van aanverwante vakdiscplines zoals databeheer, security en informatiebeheer, en de Functionaris Gegevensbescherming.

    Alle Rotterdamse clusters beschikken over Privacy Officers (PO’s) die verantwoordelijk zijn voor de goede uitvoering van de AVG in het betreffende cluster. Als Concern Privacy Officer (CPO) ben jij hierin de spin in het web, jij geeft inhoudelijk richting aan de PO’s op (structuur, kwaliteit, werkwijze) en bekijkt samen met de PO’s welke stappen genomen moeten worden om de AVG nog beter in de haarvaten van de gemeente te krijgen. Je doet met het CPO bureau in overleg met de PO’ers voorstellen om de adviesvaardigheden en het kennisniveau van de PO’ers te verbeteren. 

    Daarnaast neem je als CPO initiatief om organisatiebrede privacyvraagstukken op te pakken en ben je in staat om deze tot een goed einde te brengen. Je bent verantwoordelijk voor de algemene kennisoverdracht, je signaleert eventuele knelpunten en voorziet ook trends binnen dit werkveld. Verder draag je zorg voor regie en ondersteuning van de PO’s en directies door te adviseren over het maken van beleid ten aanzien van taken als: preventie, voorlichting, scholing, incidentenaanpak en onderzoek. Jouw advies en aanpak draagt bij aan het neerzetten van een gezamenlijke sterke cultuur van zorgvuldige omgang met persoonsgegevens door de gemeente Rotterdam.

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.

    17,05% keuzebudget

    17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

    Werk thuis of op een locatie

    Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

    Dienstverband

    Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
     

    OV-mobiliteitskaart

    De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

    Opleidingen & trainingen

    Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

    Goede ABP Pensioenregeling

    Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

    Dit bieden we naast je salaris

    Flexibel in te richten werktijden

    17,05% keuzebudget

    Werk thuis of op een locatie

    Optimale (thuis)werkfaciliteiten

    Dienstverband

    OV-mobiliteitskaart

    Opleidingen & trainingen

    Goede ABP Pensioenregeling

    Binnen ons vakgebied werk jij mee aan oplossingen voor problemen in de Rotterdamse samenleving, zoals op het gebied van armoede, onderwijs, welzijn of cultuur.

    Jouw profiel

    Wij zijn op zoek naar een collega met minimaal 5 jaar relevante werkervaring en met een academisch werk- en denkniveau. Juridische affiniteit en kennis van de AVG zijn zeker nodig, maar we zoeken vooral een CPO die de relevante spelers en vraagstukken kan verbinden en resultaten weet te bereiken. Je hebt in dit kader bijvoorbeeld ervaring als projectleider of programmamanager. Je bent een systematische werker die het overzicht behoudt en resultaten kan realiseren. Hierbij kan je schakelen tussen verschillende niveaus, van operationeel, tot tactisch en strategisch. En wanneer privacy vraagstukken politiek-bestuurlijk worden, kan je deze samen met de inhoudelijk betrokken collega’s op zorgvuldige wijze afhandelen.

    Je bent in staat om samen met het CPO-bureau en de collega's in de clusters te komen tot een gedragen privacybeleid voor de gemeente Rotterdam. Je zorgt er hierbij voor dat de privacykolom weet wat er te doen staat en coördineert deze taken richting de clusters. Je weet daarbij de privacyopgave met andere vakdisciplines te verbinden, zoals informatiebeveiliging, informatiebeheer, data en ethiek. Bij onvoldoende aandacht voor privacy binnen het concern, ben je ook in staat tot stevige advisering en laat je je niet makkelijk uit het veld slaan. Daarbij ben je een autoriteit voor je collega’s, maar ook een sparringpartner. Kennis van de gemeentelijke organisatie en werkwijze is een pluspunt.

    Team:
    De functie van CPO valt binnen het team Juridisch van de afdeling Public Affairs van de directie Concernstaf & Strategie (C&S). De directie kenmerkt zich door strategische, flexibele, professionele en resultaatgerichte ondersteuning en advisering die zich richt op het bestuur, gemeentesecretaris en de concerndirectie. De directie C&S heeft als belangrijke taak de verbinding tussen bestuur, de stad en de gemeentelijke organisatie te ondersteunen en waar mogelijk te verbeteren, onder het credo: ‘Wij maken besturen mogelijk’.

    De afdeling Public Affairs bestaat uit vier teams: naast team Juridisch zijn dat team Internationaal, team Bestuurlijk en het Woo-team. Team Juridisch houdt zich bezig met actuele juridische onderwerpen die bestuurlijk gevoelig zijn of kunnen worden. Wij analyseren het probleem en bieden een oplossing aan en staan het bestuur en de organisatie met raad en daad terzijde. Adviseren doen we nooit alleen, maar altijd in verbinding met anderen. Zodra je een willekeurige krant openslaat kom je in aanraking met ons werk: van de inzet van burgemeestersbevoegdheden en het actualiseren van de Algemene plaatselijke verordening (Apv) tot vraagstukken over bestuurlijke integriteit en privacy.

     

    Daarom werken voor Rotterdam

    Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega’s die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken.
    Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Kom bij ons werken en maak het verschil!

    Rotterdam als werkgever

    Start

    De sollicitatie op een rijtje

    Jouw sollicitatie.

    We maken een selectie van kandidaten.

    Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

    We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

    We hebben een match!

    Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden

    Heb je interesse?

    Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan J. van der Vlies, te bereiken via tel. 06- 10473041, Manager team Juridisch.
    Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Hanan Bahida, Recruiter, te bereiken via tel. 06-12231023.

    Na een beoordeling van de schriftelijke reacties volgen maximaal twee gespreksrondes (exclusief klikgesprek en arbeidsvoorwaarden gesprek). De tweede gespreksronde wordt gebruikt voor het behandelen van een casus.

    Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de optie tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
     
    Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

    Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
     

    Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

    Vragen?
    Neem contact op met Hanan

    Hanan Bahida, Recruiter

    Concern Privacy Officer

    Jij bent van zorgen dat de gemeente zorgvuldig omgaat met de privacy van Rotterdammers.
    € 5561 - € 7325 bruto p.m.
    Salarisschaal 13
    36 uur per week
    Onbepaalde tijd
    Solliciteer t/m 14 mei 2024
    Recruiter : Hanan Bahida
    Solliciteer direct

    Vergelijkbare vacatures

    • WO
    • 36 uur
    • Bestuurlijk/Politiek
    • € 5008 - € 6777 p.m.
    • MBO, HBO
    • Bestuurlijk/Politiek, Sociaal/Maatschappelijk
    • € 175 p.m. max.